বিএনএ, বিশ্বডেস্ক : মজুরি, সামাজিক নিরাপত্তা, বাণিজ্যিক সম্পর্ক এবং পেশাগত নিরাপত্তা বিষয়ে নতুন শ্রম আইন প্রণয়ন করতে যাচ্ছে ভারত। সেটা ২০২২ অর্থবছরের শুরুতেই করা হবে। খবর হিন্দুস্থান টাইমস।
ভারতের ঊর্ধ্বতন সরকারি এক কর্মকর্তা পিটিআইকে জানান, নতুন শ্রম আইন বাস্তবায়ন করা হলে আগামী বছর থেকে কর্মীরা সপ্তাহে চার দিন কাজ করবেন। এখন তারা সপ্তাহে পাঁচ দিন কাজ করেন। তবে কর্মীদের ওই চার দিন ১২ ঘণ্টা করে কাজ করতে হবে। কারণ, শ্রম মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাবে বলা হয়েছে, সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা কাজ করার যে নিয়ম রয়েছে, তা পূরণ করতে হবে।
তবে নতুন শ্রম আইন চালু হলে প্রভিডেন্ট ফান্ড নীতির উপরই সবচেয়ে বেশি প্রভাব পড়বে বলে মনে করা হচ্ছে। কারণ হিসেবে বলা হচ্ছে, ভারত সরকার অবসরকালীন সঞ্চয়ের উপর জোর দেওয়ার পক্ষপাতী। তাই গ্রস পে বা মোট বেতনের ভিত্তিতেই যাতে কর্মীদের সমান টাকা সংস্থাগুলিও প্রভিডেন্ট ফান্ডে জমা দেয়, তা নিশ্চিত করা হতে পারে।
নতুন শ্রম আইনে কর্মীরা মূল বেতনের অর্ধেক পাবেন মাসিক বেতন হিসেবে। বাকিটা মূল বেতন ও ডিয়ারনেস অ্যালোয়েন্সের (ডিএ) শতকরা হার হিসেবে প্রভিডেন্ট ফান্ডে থাকবে।
বিএনএনিউজ/এইচ.এম।
